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划分日常工作和非日常性工作

  管理学上有一条定律叫本尼斯第一定律,是由美国加利福尼亚大学商学院教授本尼斯首次提出来的。本尼斯认为,非日常工作会推迟日常工作,并且扼杀所有的计划和基本变化。因为即使一开始制订了完善的计划,执行过程中常常会因为一些意外状况而使我们的计划脱轨,如果不能及时发现并制止,计划将很难实施下去。

  首先,我们要分清楚日常工作和非日常工作的界限。日常工作通常是指上班人员除法定节假日之外,在上班时段所要做的工作和履行的职责;非日常工作通常指在工作时间之外所做的事情,比如聊天、购物、看电影、旅游观光、疗养休假等。如果我们在非日常工作上耗时过多,比如经常醉酒、玩牌娱乐等,就容易对日常工作计划产生影响和破坏,影响正常工作的进度。

  当然,由于现代社会节奏快,我们面临的人际关系更复杂,工作也变得比以前更复杂和多元,非日常工作和日常工作或多或少会有一些关联。比如,从事销售工作的,在工作时间之外还经常需要喝酒应酬,这实际上也是工作的延伸;在工作时间陪客户聊天,看似是在休闲,实际也是为了以后更好地开展工作。

  所以,我们在界定日常工作和非日常工作时,要辩证地看待,不能一概而论。那些对工作能产生积极作用的非日常工作可以视工作需要偶尔为之,但如果占用工作时间来做与工作无关的事情,比如,在上班时间处理一些私事,不仅会影响当天的工作计划,还会导致后续工作中走神分散注意力,甚至什么事情也做不好。我们工作是为了更好地生活,而非日常工作可以调剂忙碌的生活,让生活更丰富多彩。一定要控制好日常工作和非日常工作的时间分配比例。当二者发生冲突时,要分清主次,明白什么是主要的、什么是次要的,最重要的是不能因为非日常工作扰乱正常的工作计划。

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